職場で消耗したくないなら「退職率10%以下」のアルミ工場での組み立て

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仕事内容

■仕事内容及びアピールポイントこれまでの職場で「消耗」してきたあなたへ。必死に目の前の仕事をこなしながらこう感じたことはありませんか?「わたしたち社員は使い捨てなのか?」人材サービス会社の職業柄、さまざまな理由で前職を辞めてお仕事探しをしている方の話を聞きますがその中で気づいたことがあります。大切なはずの社員に「会社に大切にされていない」と感じさせる原因。そのほとんどは「職場環境・体制」にあります。たとえば、・ほとんど何も教えてもらえないまま、現場に放り出される。そして叱られる。・人が働くのに向いていない環境。(暑い・寒い・汚いなど)しかし、毎日が長時間労働。・一般社員の意見は反映されない。経営層は実際に業務をこなしている社員のことなんて理解していない。どれか当てはまりませんでしたか?もしかして、いくつも思い当たるところがありましたか?私たち、人材サービス会社の役割は、「お仕事を探している方」が「安心して長く続けられる職場をご提案する」ことです。間違っても、上記で説明したようないわゆる「ブラック企業」をご提案したくありません。そんな私たちが「今いちばん自信を持ってご提案できる案件」があります。職場は「小矢部市のアルミ工場」です。アルミ工場、と聞いて「工場とか絶対ハードじゃん。。」「キツイ・汚いの代名詞では……?」と思った方も、もう少しだけページを閉じないでください。詳しいお仕事内容と私たちがこのお仕事をおすすめする理由をかんたんにまとめてお伝えします。\詳しいお仕事内容はコチラ!/アルミの窓枠を作っている工場で・アルミ材の加工・フレームの組み立て・仕上げの検品と箱詰めのいずれかを担当するお仕事です。「加工」…ほとんどはマシンにおまかせ。ボタン一つ押せば、カット・曲げなどの加工ができます。「組み立て」…ドライバーなどの工具を使って軽いアルミフレームを組み立てます。感覚としては「DIY」に近いです。「検品と箱詰め」…傷や汚れをチェックしたあとに、プチプチの梱包材で包んでダンボールに箱詰めします。配属先の部門は3日間の研修でお試し体験をしたうえでご自身で選ぶことができます。もちろん、配属後には先輩社員が隣についてお仕事を教えてくれます。※ほとんどの方が「工場でのお仕事がはじめて」の状態からスタートしています。_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/実は、この工場ではほんの数年前まで「離職率70%」の現実に苦しんでいました。4人入社したら、3人辞める。そんな現実です。しかし、この会社の上層部はこれを放置することはしませんでした。工場で辞めずにお仕事してくれている一般社員さんから「どこが働きにくい点なのか」「どうすればストレスを減らしてあげられるか」徹底的にヒアリングして退職の原因をひとつずつ潰して「社内改善」を実行しています。《社内改善されたポイント》[1]工場のすべての部屋にエアコン完備[2]3日間の研修でしっかりと指導[3]社員食堂・広い休憩室の完備[4]パワハラ・セクハラの相談窓口を新設[5]配属先は新入社員の意見を最優先にするその結果、10年経った現在では「離職率10%以下」まで、改善することに成功しました。これは、「10人中1人辞めるか辞めないか」という状態です。わたしたちは人材サービス会社の仕事を通してさまざまな企業さんの内情を目にしますが、これはかなり驚異的な数字です。「仕事を辞めてしまう人」がほとんどいないのですから。これだけの職場改善を数年で実現したという事実は、「一般社員の声が経営層にしっかりと届く」という証明になっています。きっとこれから先も新たな試行錯誤・改善は続いていくでしょう。「自分たちの意見がきちんと反映される」これは社員さんたちの「会社への信頼・安心感」につながっています。ひとつの会社で長くお仕事を続けるときに実は何よりも大切な要素です。現在、この会社では「事業拡大」のために1年ぶりの大型募集をおこなっています。すべての部門で募集しているので今ならお好きな部署を「選び放題」です。ただし、このコロナ禍ですので、予定よりも早く募集を締め切ってしまう可能性があります。ほんの少しでも、・この職場が気になる・職場改善の結果を確かめてみたいと感じたなら、ぜひお早めに「応募ボタン」を押してください。サンクライフでは「それぞれに合った職場で安心してお仕事してほしい」という思いから、職場見学のタイミングを設けています。実際にお仕事するか決めるのは見学後でかまいません。「10人に1人も辞めない=ほとんど誰も辞めない」会社で新しいキャリアをスタートしませんか?このチャンスを他の誰かにとられたくない、そんなあなたからのご応募をお待ちしています。勤務地:小矢部市浅地※高岡市から車で約28分車通勤OK,バイク通勤OK,長期,残業なし,平日のみOK,産休制度あり,育休制度あり,高収入,即日払いOK,週払いOK,給料前払いOK,交通費支給,社会保険完備,送迎あり,研修あり,副業・WワークOK,転勤なし,フリーター歓迎,主婦・主夫歓迎,40代も応募可,50代も応募可,ブランクOK,学歴不問,未経験者歓迎,禁煙・分煙,服装自由,制服貸与,髪型・髪色自由,ひげOK,履歴書不要,大量募集,即日勤務OK,友達と応募OKcopyright.sakuda雇用形態:派遣社員【ご応募後の流れ】(1)「応募に進む」ボタンからまずはお気軽にご応募ください!メールまたはお電話にて担当営業からご案内をいたします。※1営業日以内(営業日:平日9:00~18:00)(2)当社オフィスでの面談またはweb上にて当社へのご登録をお願いします。(3)日程調整後、職場見学の機会を設けています。※職場見学後のお断りでも大丈夫です。ぜひお気軽に職場の雰囲気を見に来てください!(4)入社日を調整してお仕事スタート!給与:時給1,250円〜1,650円試用期間:試用・研修期間なし福利厚生:フリーター歓迎。学歴不問。未経験・初心者OK。ブランクOK。シフト制。■勤務時間・曜日<勤務時間>《固定制》日勤:8:30~17:20夜勤[1]0:00~8:50[2]17:00~1:50[3]20:30~5:20※どれか一つの時間を選んで固定勤務《三交代制》[1]8:30~17:20、[2]17:05~24:15[3]24:00~翌8:45※3つの時間帯でシフト勤務。<休日>土日祝■勤務地富山県高岡市下伏間江イオンモール高岡付近■交通アクセス■求める人材これまでの職場で「消耗」してきたあなたへ。必死に目の前の仕事をこなしながらこう感じたことはありませんか?「わたしたち社員は使い捨てなのか?」人材サービス会社の職業柄、さまざまな理由で前職を辞めてお仕事探しをしている方の話を聞きますがその中で気づいたことがあります。大切なはずの社員に「会社に大切にされていない」と感じさせる原因。そのほとんどは「職場環境・体制」にあります。たとえば、・ほとんど何も教えてもらえないまま、現場に放り出される。そして叱られる。・人が働くのに向いていない環境。(暑い・寒い・汚いなど)しかし、毎日が長時間労働。・一般社員の意見は反映されない。経営層は実際に業務をこなしている社員のことなんて理解していない。どれか当てはまりませんでしたか?もしかして、いくつも思い当たるところがありましたか?私たち、人材サービス会社の役割は、「お仕事を探している方」が「安心して長く続けられる職場をご提案する」ことです。間違っても、上記で説明したようないわゆる「ブラック企業」をご提案したくありません。そんな私たちが「今いちばん自信を持ってご提案できる案件」があります。職場は「小矢部市のアルミ工場」です。アルミ工場、と聞いて「工場とか絶対ハードじゃん。。」「キツイ・汚いの代名詞では……?」と思った方も、もう少しだけページを閉じないでください。詳しいお仕事内容と私たちがこのお仕事をおすすめする理由をかんたんにまとめてお伝えします。\詳しいお仕事内容はコチラ!/アルミの窓枠を作っている工場で・アルミ材の加工・フレームの組み立て・仕上げの検品と箱詰めのいずれかを担当するお仕事です。「加工」…ほとんどはマシンにおまかせ。ボタン一つ押せば、カット・曲げなどの加工ができます。「組み立て」…ドライバーなどの工具を使って軽いアルミフレームを組み立てます。感覚としては「DIY」に近いです。「検品と箱詰め」…傷や汚れをチェックしたあとに、プチプチの梱包材で包んでダンボールに箱詰めします。配属先の部門は3日間の研修でお試し体験をしたうえでご自身で選ぶことができます。もちろん、配属後には先輩社員が隣についてお仕事を教えてくれます。※ほとんどの方が「工場でのお仕事がはじめて」の状態からスタートしています。_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/実は、この工場ではほんの数年前まで「離職率70%」の現実に苦しんでいました。4人入社したら、3人辞める。そんな現実です。しかし、この会社の上層部はこれを放置することはしませんでした。工場で辞めずにお仕事してくれている一般社員さんから「どこが働きにくい点なのか」「どうすればストレスを減らしてあげられるか」徹底的にヒアリングして退職の原因をひとつずつ潰して「社内改善」を実行しています。《社内改善されたポイント》[1]工場のすべての部屋にエアコン完備[2]3日間の研修でしっかりと指導[3]社員食堂・広い休憩室の完備[4]パワハラ・セクハラの相談窓口を新設[5]配属先は新入社員の意見を最優先にするその結果、10年経った現在では「離職率10%以下」まで、改善することに成功しました。これは、「10人中1人辞めるか辞めないか」という状態です。わたしたちは人材サービス会社の仕事を通してさまざまな企業さんの内情を目にしますが、これはかなり驚異的な数字です。「仕事を辞めてしまう人」がほとんどいないのですから。これだけの職場改善を数年で実現したという事実は、「一般社員の声が経営層にしっかりと届く」という証明になっています。きっとこれから先も新たな試行錯誤・改善は続いていくでしょう。「自分たちの意見がきちんと反映される」これは社員さんたちの「会社への信頼・安心感」につながっています。ひとつの会社で長くお仕事を続けるときに実は何よりも大切な要素です。現在、この会社では「事業拡大」のために1年ぶりの大型募集をおこなっています。すべての部門で募集しているので今ならお好きな部署を「選び放題」です。ただし、このコロナ禍ですので、予定よりも早く募集を締め切ってしまう可能性があります。ほんの少しでも、・この職場が気になる・職場改善の結果を確かめてみたいと感じたなら、ぜひお早めに「応募ボタン」を押してください。サンクライフでは「それぞれに合った職場で安心してお仕事してほしい」という思いから、職場見学のタイミングを設けています。実際にお仕事するか決めるのは見学後でかまいません。「10人に1人も辞めない=ほとんど誰も辞めない」会社で新しいキャリアをスタートしませんか?このチャンスを他の誰かにとられたくない、そんなあなたからのご応募をお待ちしています。勤務地:小矢部市浅地※高岡市から車で約28分車通勤OK,バイク通勤OK,長期,残業なし,平日のみOK,産休制度あり,育休制度あり,高収入,即日払いOK,週払いOK,給料前払いOK,交通費支給,社会保険完備,送迎あり,研修あり,副業・WワークOK,転勤なし,フリーター歓迎,主婦・主夫歓迎,40代も応募可,50代も応募可,ブランクOK,学歴不問,未経験者歓迎,禁煙・分煙,服装自由,制服貸与,髪型・髪色自由,ひげOK,履歴書不要,大量募集,即日勤務OK,友達と応募OKcopyright.sakuda雇用形態:派遣社員【ご応募後の流れ】(1)「応募に進む」ボタンからまずはお気軽にご応募ください!メールまたはお電話にて担当営業からご案内をいたします。※1営業日以内(営業日:平日9:00~18:00)(2)当社オフィスでの面談またはweb上にて当社へのご登録をお願いします。(3)日程調整後、職場見学の機会を設けています。※職場見学後のお断りでも大丈夫です。ぜひお気軽に職場の雰囲気を見に来てください!(4)入社日を調整してお仕事スタート!給与:時給1,250円〜1,650円試用期間:試用・研修期間なし福利厚生:フリーター歓迎。学歴不問。未経験・初心者OK。ブランクOK。シフト制。■給与時給1,250円〜1,650円■待遇・福利厚生■その他

勤務条件

勤務地

富山県高岡市富山県 高岡市 赤祖父747

雇用形態

派遣社員

給与

時給12501650

勤務時間

<勤務時間>《固定制》日勤:8:30~17:20夜勤[1]0:00~8:50[2]17:00~1:50[3]20:30~5:20※どれか一つの時間を選んで固定勤務《三交代制》[1]8:30~17:20、[2]17:05~24:15[3]24:00~翌8:45※3つの時間帯でシフト勤務。<休日>土日祝

休日

シフトや会社カレンダーに準ずる

必要なスキル

不問

必要な経験

不問

必要な資格

不問

募集企業

株式会社サンクライフ

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